{"id":3155,"date":"2022-01-04T18:43:40","date_gmt":"2022-01-04T18:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/marketcrosscompany.com\/?p=3155"},"modified":"2023-02-01T18:11:01","modified_gmt":"2023-02-01T18:11:01","slug":"boas-praticas-a-chave-para-o-empoderamento-no-trabalho-das-mulhere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketcrosscompany.com\/pt-br\/blog-ideias\/boas-praticas-a-chave-para-o-empoderamento-no-trabalho-das-mulhere\/","title":{"rendered":"<strong>BOAS PR\u00c1TICAS: A CHAVE PARA O EMPODERAMENTO NO TRABALHO DAS MULHERE<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoje em dia, o movimento social que busca reivindicar os direitos femininos mant\u00e9m no Ocidente as agendas noticiosas cheias. No entanto, embora saibamos que os temas de equidade de g\u00eanero n\u00e3o sejam nada novos, me d\u00e1 uma grande satisfa\u00e7\u00e3o ver esta nova gera\u00e7\u00e3o de mulheres criando consci\u00eancia social para gerar uma verdadeira mudan\u00e7a cultural.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"566\" height=\"377\" src=\"https:\/\/marketcrosscompany.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/444b2a_7709a95abcd14f139b50328fd1d1b5bc_mv2_d_4608_3072_s_4_2.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2048\" srcset=\"https:\/\/marketcrosscompany.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/444b2a_7709a95abcd14f139b50328fd1d1b5bc_mv2_d_4608_3072_s_4_2.webp 566w, https:\/\/marketcrosscompany.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/444b2a_7709a95abcd14f139b50328fd1d1b5bc_mv2_d_4608_3072_s_4_2-480x320.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 566px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>No passado, as mulheres que escolhiam formar uma fam\u00edlia e continuar exercendo sua profiss\u00e3o enfrentavam grandes desafios, principalmente pelos preconceitos sociais. Muitas de n\u00f3s optaram por desempenhar ambos os pap\u00e9is, enfrentando a dupla responsabilidade \u2013 casa\/trabalho \u2013 o que naquele tempo era questionado pelo mercado de trabalho e dif\u00edcil de se fazer.<\/p>\n\n\n\n<p>Claro, havia exce\u00e7\u00f5es e, em n\u00edvel executivo, pessoalmente devo lembrar que h\u00e1 30 anos alcancei a ger\u00eancia de uma importante companhia da \u00e1rea de servi\u00e7os, estando gr\u00e1vida de algumas semanas, o que representava um duplo desafio tanto para mim como para o empregador. Mas minha carreira continuou. E o mais importante, o desejo de integrar um projeto de fam\u00edlia a um projeto de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, a inser\u00e7\u00e3o da mulher no mundo do trabalho \u00e9 aceita e amplamente valorizada. No entanto, algumas barreiras culturais ainda persistem devido ao fato das pautas n\u00e3o terem sido modificadas, assim como os pap\u00e9is femininos e masculinos em nossa sociedade, que seguem delimitados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, hoje em dia temos um mercado de trabalho muito segmentado horizontalmente, que concentra as mulheres a um conjunto reduzido de ocupa\u00e7\u00f5es que se definem como tipicamente femininas: professoras, enfermeiras, secret\u00e1rias, vendedoras, comunicadoras, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora as novas gera\u00e7\u00f5es estejam gradualmente mudando esse paradigma, optando por carreiras menos tradicionais e conquistando novos espa\u00e7os, \u00e9 fundamental que o setor privado colabore assimilando boas pr\u00e1ticas trabalhistas que permitam melhorar a incorpora\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento da carreira das mulheres, por interm\u00e9dio de a\u00e7\u00f5es que permitam a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida profissional, familiar e pessoal. A flexibilidade da jornada de trabalho, o homeworking \u2013 para apoiar as atividades pr\u00f3prias da maternidade \u2013 e um plano de carreira s\u00e3o algumas das op\u00e7\u00f5es que podem colaborar com o desenvolvimento e a incorpora\u00e7\u00e3o mais equitativa da mulher ao mundo profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s da MarketCross contribu\u00edmos com a igualdade de g\u00eanero em todas as posi\u00e7\u00f5es da estrutura. A sele\u00e7\u00e3o de nossos colaboradores ocorre baseada nas habilidades para o posto, mas fundamentalmente o compromisso profissional \u00e9 valorizado independente do g\u00eanero. Mesmo assim, facilitamos a continuidade da carreira dessas mulheres (e tamb\u00e9m homens) que, em suas vidas pessoais, optam por uma fam\u00edlia composta por um ou mais filhos. Nestes casos, a flexibilidade \u00e9 a chave. E hoje a infraestrutura tecnol\u00f3gica nos permite estar conectados de qualquer lugar e no momento que precisamos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Particularmente, defendo uma sociedade na qual as pessoas s\u00e3o iguais, buscando complementar um ao outro, com rela\u00e7\u00f5es respeitosas, felizes, de qualidade e bom trato. Todavia precisamos tamb\u00e9m continuar trabalhando de todos as formas que temos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para que as mulheres, em qualquer \u00e2mbito e situa\u00e7\u00e3o, possam escolher e decidir livremente seu caminho na vida profissional e pessoal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje em dia, o movimento social que busca reivindicar os direitos femininos mant\u00e9m no Ocidente as agendas noticiosas cheias. 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