March 10, 2016

5 PRÁCTICAS DE CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS MODERNAS

Hablar de capital humano es sinónimo de resultados para tu compañía. Estos alcances deben ir acompañados de prácticas que combinen el valor humano con el reconocimiento que puedas tener hacia tus colaboradores.

Te presentamos 5 prácticas que puedes considerar para motivar a tu personal:

  1. Comunicar al recurso humano de tu empresa las estrategias de negocio que vas a considerar en el futuro es fundamental. Esto te permitirá involucrar todo tu personal en tus tácticas empresariales. 
  2. Sé empático en los tiempos que debes proporcionar a tus colaboradores para el esparcimiento. Toma en cuentas cargas de trabajo y premia el esfuerzo de aquellos integrantes que resalten por su calidad.
  3. Permite que tus colaboradores intervengan en tu negocio con ideas novedosas y nuevas. Un personal que deje huella te permitirá renovarte ante tus clientes.
  4. Reconóceles el valor de todo tu personal. Recuerda que cada uno aportó lo necesario para que tu cadena productiva sea eficiente, por lo tanto, agradéceles. Esto los hará sentirse importantes.
  5. Haz métricas productivas, esto quiere decir que te enfoques en aquello que puede mejorarse. y reconocer el compromiso y la pasión que muchos empleados depositan cada día.
FUENTE: http://www.softland.la/